• Planificación estratégica y de recursos humanos
  • _La consultoría en planificación estratégica que ofrecemos en CUBIC tiene como pilar principal el liderazgo dentro de la organización. Sea cual sea el modelo de implantación, se hace un especial hincapié en las habilidades directivas para implantar el modelo y para implicar a todas las personas de la organización. No pretendemos implantar procesos o sistemas de calidad que se centren únicamente en manuales de procedimiento y trazabilidad en la documentación; en CUBIC queremos ir más allá, y por eso consideramos que la gestión de las personas es la clave para el éxito de la empresa.

    Consideramos, así, que una función importante del departamento de recursos humanos es establecer el estilo de liderazgo y mantenerlo de forma coherente en toda la organización, siempre según los valores y los objetivos establecidos en la planificación estratégica.

    Nuestro trabajo necesita de la participación activa del cliente, de implicación de las personas clave en la dirección, para desarrollar y consensuar una planificación orientada a las personas y a los resultados.

    Las actividades se diseñan siempre de acuerdo con las necesidades específicas de cada cliente y la finalidad última es mejorar los beneficios a corto o a largo plazo, y pueden enmarcarse en las siguientes propuestas:
    • Planes estratégicos
    • Remodelación de procesos
    • Evaluación de la dirección de personas y la comunicación
    • Implantación de un modelo de dirección de personas
    • Mejora de la comunicación interna
    • Orientación al cliente en la organización
    • Implantación de herramientas de evaluación del servicio

  • VOLVER
  • Error conectando a la base de datos.